Декретна відпустка у 2012 році
Декретна відпустка у 2012 році становить 10 тижнів до пологів, і стільки ж після пологів. Якщо вагітність багатоплідна, то тривалість декретної відпустки збільшується до 12 тижнів до пологів і 10 тижнів після пологів. Буває, пологи протікають з ускладненнями, в цьому випадку оплачуються 12 тижнів і два дні до пологів і 10 тижнів після пологів.
Коли мама народжує 2 і більше дітей, декретну відпустку в 2012 році складе 15 тижнів і 5 днів до пологів і 10 тижнів після пологів. Декретна відпустка в 2012 році, обчислюють сумарно, і надають жінці в повному обсязі, незалежно від того, скільки фактично днів вона використовувала до пологів. Декретна відпустка можуть отримати мами, які всиновлюють немовлят до 3-х місячного віку, то їх грошову допомогу нараховується з того дня, коли оформлено усиновлення та поки не пройде 10 тижнів. Якщо всиновлюють 2 і більше дитини, то оплачувана відпустка становитиме -15 тижнів і 5 днів з дня народження дітей.
Для того щоб жінці надали декретну відпустку необхідно написати заяву і надати в адміністрацію документ який підтвердить що ви не можете працювати. Такий листок Ви можете отримати, коли Ваш термін вагітності буде 30 тижнів, в пологовому будинку у котрий спостерігав Вас лікаря - гінеколога. З моменту отримання декретної відпустки жінка не повинна працювати, навіть вдома.
Якщо ж жінка не припиняє трудову діяльність на терміні 210 календарних днів, то допомога по декретної відпустки їй не призначається, вона отримує заробітну плату. Посібник по декретної відпустки нараховують з розрахунку середнього доходу. На отриманий середній заробіток нараховують страхові внески на соціальне страхування. Воно є обов`язковим для жінок на той випадок, якщо жінка тимчасово працездатна, і в зв`язку з материнством, в тому числі і для жінок військових формувань з персоналу цивільних осіб, які знаходяться на територіях інших держав, в тих випадках, якщо передбачені міжнародними договорами РФ .
Вагітні жінки, які скорочені, в зв`язку з закриттям підприємства, або будучи фізичними особами в якості підприємців, припинили свою діяльність, і інші особи, чия діяльність підлягає ліцензуванню або обов`язкової реєстрації, протягом року, який передував тому, щоб їх визнали безробітними, отримують допомога.
Вагітним жінкам, які навчаються за денною формою навчання, з відривом від виробництва, в будь-якому навчальному закладі виплачуються стипендії. Вагітні жінки, які зайняті військовою службою за контрактом або працюють в органах внутрішніх справ, протипожежної службі, в митних органах або в органах, які контролюють обіг психотропних речовин і наркотиків, зайняті в органах виконавчої системи - отримують грошове забезпечення. Бувають такі випадки, що мама, перебуваючи в оплачуваній відпустці по догляду за малюком до досягнення дитиною півтора року, має термін вагітності 30 тижнів і їй повинні виплатити допомогу по декретної відпустки. В даному випадку все ж жінка може вибирати з двох посібників одне. У деяких регіонах існують свої програми для підтримки матерів і здійснюються деякі виплати з бюджетів регіону. Ці програми здійснюють виплати додатково до виплати федеральної. Такими програмами користуються вагітні жінки р.р. Санкт - Петербурга, Москви.
Щоб отримати допомогу з декретної відпустки після народження дитини протягом 180 днів з соціального Фонду страхування жінка повинна надати: заяву, документ, який може підтвердити вашу неможливість працювати, який оформляється в консультації для жінок і видається при вагітності в 210 календарних днів і терміном в 28 тижнів при вагітності багатоплідної. Жінки, які скорочені у зв`язку із закриттям і ліквідацією підприємства повинні додатково подати виписку з трудової книжки, де вказано останнє місце роботи. Виписка має бути засвідчена належним порядком. Додатково ще потрібна довідка з Центру зайнятості про визнання їх безробітними.
Жінки, які проходять військову службу, навчаються за денною формою (очною) навчання, працюють в органах внутрішніх справ і тому подібні, додатково повинні представити довідку з медичного закладу встановленої форми.
Якщо допомога одноразова виплачують за місцем роботи жінки, то документи необхідні для нього, встановлює особисто роботодавець. Найчастіше потрібні такі документи як: Заява, листок по вагітності та пологах. Грошова допомога нараховується і виплачується протягом 10 днів з моменту прийому заяви.
У Російській Федерації прийнято закон № 343-ФЗ і почав діяти з 1.01.2011г., Де йдеться, що посібник по декретної відпустки має обчислюватися з середнього доходу особи, яка застрахована і розрахунок проводиться за два останні роки перед настанням декретної відпустки. В даний Федеральний закон були внесені зміни іншим законом № 21- ФЗ від 25.02.2011 р З 1.01.2011г. по 31.12.2012г - вважається перехідним періодом.
Його суть полягає в тому, що Декретна відпустка у 2012 році буде нараховуватися за вибором жінки з двох варіантів: з середнього річного доходу, що передує року, коли настала пора відпустки, або за новими нормами шляхом знаходження середньої зарплати за останні два календарні роки.
Розрахунок розміру допомоги по вагітності та пологах змінився: З покладених двох років, для розрахунку допомоги, виключили тимчасову непрацездатність, дні які були використані в попередньому декретній відпустці, частково оплачувану відпустку по догляду за малюком до досягнення півтора року, додаткові дні, які підлягали сплаті по догляду за дитиною - інвалідом, а так ж з безкоштовними відпустками і частково-оплачувані, якщо в цей перiод вираховувались внески на соціальне обов`язкове страхування.
З цього випливає, що в розрахунок не приймаються періоди, коли заробітна плата була нарахована не в повному обсязі, а виплати були обмежені. Розрахунок декретної відпустки за новими правилами остаточно буде введений з 1.01.2013г.
