Допомога по догляду за дитиною до 1.5 років в 2012 році
Допомога по догляду за дитиною до 1.5 років в 2014 році.
По Федеральним законом «Про державну допомогу громадянам» допомога по догляду за дитиною до 1.5 років в 2012 році має право отримувати один з батьків, будь-який родич або опікун, які здійснюють догляд за дитиною. У зв`язку з цим роботодавець має право виплачувати допомога по догляду за дитиною до 1.5 років одному з батьків, який оформив відпустку по догляду за дитиною. Допомога по догляду за дитиною до 1.5 років для непрацюючих осіб отримують в органах соціального захисту за місцем проживання, при обов`язковій умові, що вони не отримують допомогу по безробіттю. Рішення про виплату компенсаційної виплати приймається протягом десяти днів з моменту подачі документів до адміністрації органу соціального захисту населення або адміністрацію підприємства. Працівнику, який працює на дому або неповний день, допомога надається в звичайному порядку. Нарахування допомоги здійснюється на наступний день, після граничного дня, зазначеного в лікарняному листі, виданому у зв`язку з вагітністю та пологами. З цього ж моменту починається обчислення початку відпустки по догляду за дитиною і закінчується в той день, коли дитині виповниться 1.5 року. При догляді за двома і більше дітьми розміри допомоги по догляду за дитиною до 1.5 років в 2012 році підсумовується, але загальна сума допомоги не повинна перевищувати ста відсотків середнього заробітку і бути меншим від загальної мінімальної суми цієї допомоги.
Допомога по догляду за дитиною у 2012 році: порядок виплати
Звернутися по допомогу слід не пізніше шести місяців з моменту виповнення дитині 1.5 року, тобто до виконання йому двох років. Посібник людині, що пропустив цей термін, не виплачується. Відпустка по догляду за дитиною жінка має можливість використовувати повністю або частинами. Жінка, що перериває відпустку, виходячи на роботу, допомога не отримує. Жінка, частково використала відпустку і після виходу на роботу бажає його відновити, має право на виплату решти. Їй дозволяється працювати неповний день, це не позбавляє її права на отримання допомоги. Воно зберігається і при продовженні навчання. Тривалість відпустки по догляду за дитиною зараховується до загального трудового стажу. на підприємство допомога по догляду за дитиною до 1.5 років в 2012 році буде виплачуватися щомісячно в день виплати зарплати. При роботі у кількох страховиків посібник виплачуватися роботодавцем на одному з місць роботи за бажанням самого одержувача. В цьому випадку, при зверненні за призначенням допомоги до одного з роботодавців, застрахована особа надає довідку від іншого страхувальника, що він не виплачує цієї допомоги.
Допомога по догляду за дитиною в 2012 році: необхідні документи
Для нарахування та виплати допомоги по догляду за дитиною до 1.5 років в 2012 році необхідно в органи соціального захисту надати необхідний пакет документів. А саме:
- Заяву, написану в довільній формі про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 1.5 років
- заяву на отримання допомоги, яка виплачується щомісяця
- довідку, яка підтверджує, що другий з батьків не отримує допомоги
- копію наказу від роботодавця про надання відпустки по догляду за дитиною
- копію свідоцтва про народження дитини
- копію паспорта особи, якій нараховується щомісячна допомога
Непрацюючі жінки до останніх двох документах надають в ФСС письмову заяву, складене на фірмовому бланку, і трудову книжку.
Допомога по догляду за дитиною у 2012 році: порядок розрахунку допомоги
з 1 січня 2011 роки сталась зміни в порядку нарахування та виплати допомоги по догляду за дитиною до 1.5 років. Їх нарахування буде здійснюватися виходячи з середнього доходу застрахованої особи, взятого за два попередні роки (730 днів). При цьому в середній заробіток включаються всі виплати і інші винагороди, на які нараховувалися страхові внески до ФСС.
Для застрахованої особи, яка розглядає відпустку по догляду за дитиною, в 2012 році приймається в розрахунок сума нарахувань, які обкладаються внесками в період з 1.01.2010 по 31.12.2011 року. При цьому за кожен рік приймається середній заробіток в сумі, яка не перевищує граничну величину для нарахування страхових внесків до ФСС. Ліміт суми в 2010 році становив 415 тисяч рублів, а на 2011 рік встановлений у межах 463 тисячі рублів на рік. Отримані показники підсумовують, ділять на сім сотень тридцять і і отримують середній денний заробіток. Тобто СДЗ = (СЗ_2010 + СЗ_2011) / 730.
Розглянемо на прикладі:
У відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами застрахована особа виходить в січні 2012 року, при цьому:
- у 2010 році загальна сума доходу склала 267 тисяч рублів.
- в 2011 рік загальна сума доходу склала 500 тисяч рублів.
Отримуємо загальну суму доходу за два роки з урахуванням граничних величин:
267 тисяч + 463 тис. (Так як максимальна сума в 2011 році становила 463 тисячі рублів) = 730 тисяч рублів або СЗ.
Отримана сума доходу за два роки ділиться на 730, тобто СЗ / 730:
730 рублів / 730 днів = 1 тис. Рублів - отримали суму середнього заробітку в день або СДЗ
Щоб отримати середній заробіток в місяць необхідно середній денний заробіток помножити на 30.4:
СДЗ * 30,4 = СМЗ або 1000 * 30.4 = 30400 руб.
Для визначення розміру допомоги отриманий середній заробіток в місяць потрібно помножити на 40%:
СМЗ * 40% або 30400 * 0,4 = 12160 рублів.
Отримана сума є посібником по догляду за дитиною до півтора років.
У 2012 році мінімальна щомісячне допомога по догляду за дитиною до 1,5 років для непрацюючих батьків дорівнює для першої дитини - 2326 рублів, а на другого і наступну дитину становить - 4651,99 рублів. У районах, де встановлені підвищувальні коефіцієнти, на ці суми мінімальної допомоги у 2012 році вони використовуються.
Максимальний розмір допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років у 2012 році становить 14 625 рублів,
З 1 січня 2011 року по 31 грудня 2012 роки жінка має право вибирати порядок розрахунку допомоги по догляду за дитиною до 1.5 років за «новими» або «старим» правилам.
