Лікарняний по вагітності та пологах
Давайте поговоримо про розрахунок виплат за листками непрацездатності і допомоги, які призначаються при вагітності і пологах. Але, перш за все, зупинимося на нюансах оформлення бюлетеня тимчасової непрацездатності.
Лікарняний по вагітності та пологах: особливості оформлення
жінка лікарняний по вагітності та пологах отримує у лікаря-гінеколога при одноплодной вагітності на терміні в тридцять тижнів. Такий лікарняний по вагітності та пологах видається загальним терміном на 140 днів: відповідно по 70 днів (календарних) до після пологів.
Бюлетень непрацездатності при багатоплідній вагітності видається раніше на два тижні - на двадцять восьмому тижні вагітності - загальним терміном на 194 дні (84 і 110 до і після пологів відповідно).
Якщо вагітна жінка відмовилася від отримання лікарняного по вагітності та пологах.
Якщо майбутня мама, яка звернулася до медичного закладу у встановлений законодавством термін, не хоче оформляти лікарняний по вагітності та пологах, наприклад, вона бажає продовжувати роботу і під час вагітності, тоді її відмову фіксують в медичних документах (медкарті). При зверненні до пологів пацієнтки (повторному) бюлетень непрацездатності видається на стандартний термін - 140 днів при одноплодной або 194 при вагітності багатоплідної - з дня первинного звернення до медичного закладу.
Коли правомірна видача додаткового листка непрацездатності. Бували випадки, коли багатоплідна вагітність діагностувалася вже в процесі пологів. В такому випадку породіллі видається додатковий листок непрацездатності терміном на 40 днів (календарних). Пологові будинки правомочні видавати бюлетені тимчасової непрацездатності на 156 днів, у випадках, якщо пологи відбулися в строк двадцять вісім - тридцять тижнів вагітності.
Лікарняний по вагітності та пологах: основні моменти оформлення
Декретні відпустки (дородовий і післяродовий) повинні бути оформлені на одному бланку листка непрацездатності. У рядку бюлетеня «Вказати причину непрацездатності» вказується передбачувана дата пологів і підкреслюється напис про відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами.
У рядку «Режим» лікар пише: «амбулаторний + стаціонарний».
У розділі про звільнення від роботи вказують (одним рядком) сумарна кількість днів відпустки: 140 або 194 календарних днів (при одноплодной або багатоплідної вагітності відповідно).
Оформлення лікарняного по вагітності та пологах у разі усиновлення дитини
При усиновленні в розділі «Причина непрацездатності» бюлетеня роблять запис про післяпологовій відпустці.
У графі «Звільнення від роботи» записують число, місяць і рік для початку звільнення і число, місяць закінчення звільнення від роботи включно. Дату початку відпустки пишуть арабськими цифрами, а його закінчення - прописом.
Це важливо: дата рішення суду про усиновлення повинна збігтися з датою звільнення від роботи, період же звільнення від роботи не може бути більше 70 днів з дати, фактичної або зміненої за рішенням суду, народження дитини, а в тому випадку, якщо усиновлені два або більше дитини одночасно - 110 днів.
Оплата лікарняного по вагітності та пологах
Жінці зі страховим стажем менше півроку допомогу виплачують у сумі, що не перевищує МРОТ виходячи з місячного терміну роботи. А в місцевостях, для яких законодавчо встановлені застосовні до заробітної плати районні поправочні коефіцієнти - не більш МРОТ з урахуванням таких коефіцієнтів (згідно з частиною три статті одинадцять того ж Закону).
Терміни, в які призначається і виплачується допомога по вагітності та пологах.
Роботодавець зобов`язаний призначити виплати в термін до десяти днів, починаючи з дня звернення застрахованої особи за отриманням такого з усіма необхідними документами. В найближчий день (після призначення допомоги), який регламентований статтею 15 Закону номер 255-ФЗ для виплати зарплати, вона повинна бути виплачена. Оподаткування допомоги. Згідно п. Один статті двісті сімнадцять НК Російської Федерації сума допомоги не підлягає обкладенню податками.
Нарахування на суму допомоги по вагітності та пологах.
Внески на пенсійне страхування і на державне соціальне страхування від нещасних випадків і профзахворювань на виробництві так само не виробляються (відповідно до пункту чотири статті 346.26 НК Російської Федерації, підпункту один пункту один статті 238 НК Російської Федерації, пункту два статті десять закону РФ від 15.12.2001 номер 167 ФЗ, пункту 2 в Переліку виплат, що не підлягають нарахуванню страхових внесків ФСС).
