Як спрацюватися з молодим начальником?
Якщо шеф виявився молодший за вас, намагайтеся дотримуватися дистанції. Як мінімум, спочатку. Адже незручність відчуваєте не тільки ви, але і сам начальник. За статусом йому, начебто, треба вами командувати, а підсвідомо він відчуває, що ви головніше, тому що старше і тому що ви жінка.
Психологічно ви обидва потрапили в ситуацію конкуренції старшого члена сім`ї з молодшим. Дистанція допоможе налагодити відносини, так як буде свідчити про те, що ви не претендуєте на особистий простір начальника і готові до поважних, об`єктивних і діловим відносинам. Не наближайтеся до чоловіка ближче, ніж на метр, в буквальному сенсі слова.
Чи не нагадуйте про свій вік без необхідності і намагайтеся не акцентувати увагу на своїй досвідченості. У розмові, навпаки, підкреслюйте значимість керівника, називайте юного шефа на ім`я по батькові, звертайтеся до нього за порадою. Можете навіть підкреслити його статус начальника, якщо впевнені, що це прозвучить щиро.
Під час суперечок, намагайтеся бути на рівних. Не варто категорично заявляти про що б то не було, навіть якщо вам видніше і ви впевнені, в силу того, що вже довго працюєте над цим питанням. Безапеляційність заяви з вашого боку зроблять з вас батька, що повчає своє чадо. І приведе це до того, що співрозмовник автоматично стане грати роль дитини, упиратися і протестувати, не прислухаючись до суті питання. Аргументуйте свої пропозиції. Примусьте начальника грати роль дорослого, а не дитини. Коли ролі розподілені правильно - ви двоє дорослих, які поважають один одного людей - спрацюватися можна з ким завгодно.
