Як жінці стати керівником: рекомендації успішних українок

Як жінці стати керівником: рекомендації успішних українок

У п`ятницю, 14 листопада, успішні, щасливі і елегантні дами зібралися в центрі Києва, щоб обговорити кар`єрні можливості жінок в сучасному світі. Редакція ХОЧУ не змогла упустити шанс дізнатися безпосередньо з вуст відбулися дам поради для успішного сходження по кар`єрних сходах.

Ольга Горбановська, керівник практики Human Capital EY, розповіла, що одна жінка підвищує рентабельність капіталу на 4%. Якщо в компанії жінок не менш 25%, то в цій компанії буде прибуток на 6% вище, на 20% менше плинність кадрів, на 45% вище частка ринку.

Олена Малицька, фінансовий директор Fairmont Raffles Hotel International: «З чоловіком ви заробить більше, з жінкою менше втратите». Так, за словами Олени, відбувається через те, що жінки завжди дадуть менш ризикові рішення для капіталу.

Генеральний директор World Executive Partners Тетяна Фурцева розповіла, що жінки більше, ніж чоловіки повертають інвестиційного капіталу, тому, наприклад, Уоррен Баффет інвестує в компанії, де представлені в гідному кількості жінки.

У 31 рік Олена Сотник стала депутатом Верховної Ради. Свій успіх пояснює тим, що вона завжди була небайдужа до того, що відбувається навколо: будь то під`їзд або її країна. Сотник впевнена, що жінки вміють набагато краще домовлятися, ніж чоловіки, тому що вміють знаходити компроміси.

Надія Васильєва, генеральний директор Microsoft Україна вважає, що для жінки криза - це ідеальний час проявити себе.

З нею солідарна і Владислава Рутицька, заступник міністра аграрної політики з питань євроінтеграції, і в якості ілюстрації навела приклад з банківської сфери. За словами Владислави, чоловіки добре проявляють себе при освоєнні нових ринків, тому їм охочіше дають під ці цілі інвестиції. Жінки ж незамінні в період стагнації економіки, тому що завжди «зберігають» і «повертають» гроші.

Іветта Делікатна, лідер TALENTari і співзасновник Українського кризового медіа-центру: «Я завжди робила трохи більше, ніж цього потрібно». Щоб надихати креативний колектив, жінці-лідеру Іветта радить завжди працювати над пошуком цікавих проектів, заохочувати співробітників і розвиватися невпинно самої, щоб бути на голову вище.

60% випускників вузів - це жінки, проте такий старт не стає очікуваним трампліном на шляху до посади керівника. Скільки ви знаєте жінок, які займають посади СЕО? Владислава Рутицька, заступник міністра аграрної політики з питань євроінтеграції, вважає, що гіпервідповідальність і невпевненість - це бич сучасних жінок. Той випадок, коли краще - ворог хорошого. Чоловік здає проект на «тверду четвірку» і приймається за новий, пожинаючи лаври, тоді як жінка продовжує «сидіти» над попереднім.

Цей мегаперфекціонізм змушує жінку почувати себе негідною через сумніви «впораюся / встигну / зможу». Чоловік не думає. Чоловік береться за проект і робить. Цьому слід навчитися сучасним жінкам. Про що ще бажано знати дамам з амбіціями, дивіться в нашій галереї. Ми впевнені, що записані цитати і цифри стануть натхненням для сходження по кар`єрних сходах.

На десерт - витворюючи дива мотивації мова Шеріл Сендберг, операційного директора Facebook (вимовлена в 2010 році на конференції інноваторів TED (Technology, Entertainment, Design - «Технології, розваги, дизайн»). Запис цього виступу зібрала більше 2 млн переглядів.

Джерело: ХОЧУ

lt;

Відео: Головні секрети щасливих, здорових, багатих і успішних (Мінськ 2015)

Відео: Павло Раков про успішні жінок. Як стати успішною жінкою

Відео: Який чоловік потрібен успішній жінці

Відео: Як пов`язані успіх і жіночність? Як жінці стати успішною і щасливою?

Поділитися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Схожі

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Ginkagu.ru » Кар'єра і навчання » саморозвиток » Як жінці стати керівником: рекомендації успішних українок

GinkaGu.ru © 2021